劳动力管理的格局正在迅速变化, 与临时工人，如自由职业者, 承包商, 临时雇员——扮演着越来越重要的角色. 
事实上, 临时劳动力目前约占全球劳动力的20%, 预计到2025年，这一比例将上升到50%! 
事实上, 临时劳动力目前约占全球劳动力的20%, 预计到2025年，这一比例将上升到50%! 先进技术的集成:供应商管理系统(VMS)和人工智能驱动的分析等工具正在优化劳动力管理，提高透明度, 简化流程, 推动数据驱动的决策.
关注合规性和风险管理:随着劳动法规的不断发展, 确保合规和管理风险比以往任何时候都更加重要. 健壮的遵从性策略有助于降低风险并防止代价高昂的错误分类错误.
统一的劳动力视图:将临时工人集成到更广泛的劳动力战略中，可以更好地与业务目标保持一致，并更有效地管理所有人力资源.
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